Nusprendę plėstis arba pajutę, kad turimi ištekliai greitai baigsis, nes didėja prekių ar paslaugų paklausa, verslo savininkai turi įvertinti, ar naujų darbuotojų samdymas tikrai yra geriausias sprendimas. Šiuo atveju yra net keli variantai. Ar dabartiniai darbuotojai pilnai atlieka savo pareigas? Galbūt kai kurios funkcijos gali būti perduotos trečiosioms šalims, atliekančioms specializuotus darbus, o jūsų darbuotojai

Lietuva yra ūkiškas kraštas, tad nieko keisto, kad pas mus galima rasti tiek didelių, tiek mažų ūkių, kurie augina ne tik sau arba tautiečiams, tačiau ir užsienio gyventojams, kadangi nemaža dalis yra eksportuojama į kitus kraštus. Ir nors ūkininkavimas bei prekyba uogomis yra gana sunkus darbas, visgi, sugrįžta atgal nauda. Tik reikia mokėti tinkamai save

Per pastaruosius 5 metus ne viena Lietuvos gamybos ir statybos, žemės ūkio įmonė susidūrė su darbuotojų trūkumų. Taip yra todėl kad dėl mažų atlyginimų šalį palieką vis daugiau jaunų ir gabių žmonių. Aukštos kvalifikacijos darbuotojų trūkumas varo į neviltį aukštą pridėtinę vertę kuriančias bendroves, prisivilioti darbuotojų praktiškai neįmanoma net siūlant ir didesnę algą. Kita medalio pusė yra

Vilniuje, Kaune renginių netrūksta ištisus metus. Čia vyksta įvairiausi kultūriniai renginiai, festivaliai, miesto šventės, mugės. Renginių organizavimas- sudėtingas ir atsakingas procesas, tik gerai savo darbą išmanantys ir kūrybingi žmonės gali tuo verstis. Užimti svečius, užmegzti su jais kalbą, sugeba tikrai ne visi tai daug kantrybės reikalaujantis darbas. VESTUVĖS- daugelio vadinama didžiausia gyvenimo šventė, tą dieną